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    以老带新、薪火相传

    2020/12/25 14:58:00

    随着生鲜产业的快速发展,公司的管理也“提速、提质”,迈向精细化、高质量。公司发展的道路上,青年才俊们不免会遇到些工作经验积累不足的情况,为更好的利于企业和个人的发展,1217日一场别开生面的“老带新经验交流会”在天惠超市总部四楼大会议室召开。

    苏南物流公司总经理罗志坚给青年员工们上了一堂《超市数据分析决定门店经营管理的提升》课程,通过数据分析,对门店目标销售达成率可以大胆而有预见性的预测,使门店的每一项计划都脚踏实地,真正做到数据化、科学化。

    无锡朝阳股份有限公司总经理朱健祥的《经营管理培训》从计划、  组织、协调(指挥)、控制等管理职能方面解析了如何实现经营结果,完成经营目标。

    无锡朝阳粮油市场总经理徐军《基础管理工作》从店外、店内、品类、安全、服务、验收、人员、台账管理八大方面详细讲解了门店经营流程,在场各门店负责人受益匪浅。

    无锡储运有限公司总经理黄泽宇为大家讲解了超市运营过程中碰到的《法律知识》,通过黄总的精彩讲解,增强了青年员工的纪律观念和法律意识,提高了员工的法律知识水平。

    集团办公室主任阎虹先带大家简单回顾了几位老总的精彩授课之后,又为大家深入了解了集团的过去、现在、将来。主任对大家寄予了厚望,希望各位在董事长及领导班子的带领下在自己的工作岗位上再创佳绩。

    青年才俊们也值此交流会之际,踊跃提出了工作中碰到的疑惑,各位领导一一做出分析与解答,为大家以后的工作指明了前进的方向。

    大家表示通过今天的交流会,认识到自己的不足,回去之后一定认真总结,把学习到的内容充分运用到自己的工作中去,并带领员工一起实现“托起无锡人民幸福的菜篮子”的目标。

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